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破产情况下债务清偿的次序

阅读 1702         发布时间:2023-10-07 14:54:22

导读:

当一家企业面临破产时,债务清偿的次序成为一个关键问题。在这个过程中,不同类型的债权人有不同的优先级和权益。本文将探讨在公司破产情况下,债务清偿的顺序和程序,以帮助读者了解企业破产时的财务安排。
破产情况下债务清偿的次序

公司破产后,债务清偿的顺序


一、破产费用,包括破产案件的法律费用、管理、变卖和分配债务人的资产所需的费用、管理人执行职务的费用、酬金以及雇佣员工的费用。


二、共益债务,包括但不限于以下情况:

  1. 因管理人或债务人要求对方履行双方尚未完全履行的合同而产生的债务。

  2. 债务人的资产受到管理人无因管理而产生的债务。

  3. 因债务人不当得利而产生的债务。

  4. 为了继续债务人的业务而应支付的劳动报酬、社会保险费以及由此产生的其他债务。

  5. 管理人或相关人员在履行职责时造成他人损害而产生的债务。

  6. 债务人的资产造成他人损害而产生的债务。


三、破产人所欠的职工工资、医疗费、伤残补助、抚恤金,应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费,以及法律和行政法规规定应支付给职工的赔偿金。


四、破产人欠缴的社会保险费和税款,除非前述规定已包含在内。


五、普通破产债权


法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百三十四条 商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的,国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管等措施的,可以向人民法院申请中止以该金融机构为被告或者被执行人的民事诉讼程序或者执行程序。金融机构实施破产的,国务院可以依据本法和其他有关法律的规定制定实施办法。


企业破产时,员工的补偿


  1. 根据员工在公司的工作年限,公司需要支付相应的补偿金。每满一年的工作经验,公司将支付员工一个月的工资作为补偿金,依此类推。

  2. 如果员工在公司工作时间不满一年但超过六个月,公司将按一年的工作经验计算补偿金。

  3. 对于工作不满六个月的员工,公司应支付半个月工资的经济补偿金。


申请公司破产后债务谁来还


一、申请公司破产后,法人需承担全部债务清偿责任,具体安排如下所述:


  1. 在清偿破产费用和共益债务后,破产财产首先用于清偿破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残补助和抚恤费用。

  2. 如果破产财产不足以满足同一优先级的清偿要求,清偿款项将按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算,以确保公平分配。


二、这些规定遵循《中华人民共和国企业破产法》第八条的相关规定。提交破产申请给人民法院时,应遵循以下要求:提交破产申请书和相关证据


在破产申请书中包括以下信息:

  1. 申请人和被申请人的基本情况。

  2. 申请的目的。

  3. 申请的事实和理由。

  4. 其他人民法院认为需要包括的事项。


如果债务人提出申请,还需提交以下文件:

  1. 财产状况说明。

  2. 债务清册。

  3. 债权清册。

  4. 相关财务会计报告。

  5. 职工安置预案。

  6. 职工工资支付情况和社会保险费用缴纳情况。


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